一、单位从业人员基本持平
　　三季度，洪湖市单位从业人员为34350人，比上年同期下降0.07%。按企业、事业、机关分：企业单位从业人员2842人，比去年同期增长 1.86%；事业单位从业人员14133人，比去年同期下降6.38%；机关单位从业人员7502人，比去年同期增长1.06%。

按经济类型分：国有单位从业人员24477人，比去年同期下降3.29％；城镇集体单位从业人员2621人，比去年同期增长0.31％；其他经济单位从业人员7252人，比去年同期增长2.43％。

    二、单位从业人员劳动报酬增长

三季度，洪湖市单位从业人员劳动报酬为366548千元，比去年同期增长25.8％；在岗职工工资为31455千元，比去年同期下降2.07%。单位从业人员月平均工资为1186元，比去年同期增长25.9%。
    从经济类型看，国有单位从业人员劳动报酬为289122千元，比上年同期增长18.87%；城镇集体单位从业人员劳动报酬为22041千元,比上年同期增长91.11%；其他单位从业人员劳动报酬为55385千元,比上年同期增长51.32%。

三季度单位从业人员与去年同期相比变化较小，只有国有单位从业人员呈现下降趋势，其减少的主要原因：随着国有单位吸纳劳动力能力逐渐减弱的情况下，导致从业人员减少。而集体单位从业人员和其他单位不断发展壮大，从业人员迅速增加，成为增加就业的一个重要渠道。  
    从上述数据中可以看出洪湖市单位从业人员劳动报酬大幅度增涨，主要是2007年和2008年国家公务和参照公务员管理的事业单位按国家政策性调资，洪湖市行政事业单位实行公务员标准工资，规范工资及津补贴管理，对工资进行了正常晋级和正常晋档。特别是今年物价普遍上涨后，劳动力价格水平上涨，企业职工劳动报酬也相应有所增加。

    三、存在的问题
    一是城镇就业岗位仍然供不应求，下岗职工有所增加，其再就业和新增毕业生就业较为困难，形式极其不乐观。

二是从业人员劳动报酬悬殊较大，贫富分化仍很明显，特别是各行业间劳动报酬差距较大。

    四、建议

1、大力发展二、三产业，从而为地方经济创造更高的财富，为城镇居民提供更多的就业机会和收入来源。

2、继续加大以法治统计工作力度，从根本上、源头上保证劳动工资统计报表数据的质量。