今年上半年，洪湖市上下认真贯彻落实党的十七大会议精神和洪湖市经济工作会议精神，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，战胜了特大雪灾，经济稳步快速增长，企业的效益不断提高，从业人员劳动报酬也在稳步增长。具体情况简析如下：

        一、从业人员变动情况较小

        上半年，洪湖市全部单位从业人员剔除私营的部分为34158人，比去年同期剔除私营的减少151人，下降0.44%。从经济类型来看：国有单位从业24465人，比去年同期减少923人， 下降0.36%；集体单位从业人员2613人，比同期增加282人，增幅12.10%；其他单位从业人员7080人，比同期增加490人，增幅7.44%。
        从以上数据中可以看出，二季度单位从业人员与去年同期相比变化较小，只有国有单位从业人员呈现下降趋势，其减少的主要原因：随着国有单位吸纳劳动力能力逐渐减弱的情况下，导致从业人员减少。而集体单位从业人员和其他单位不断发展壮大，从业人员迅速增加，成为增加就业的一个重要渠道。 
        二、单位从业人员劳动报酬增长
        洪湖市上半年全部单位从业人员劳动报酬为203677千元，比同期增加12724千元，增长6.66%。从经济类型看：国有单位155527千元，比同期减少4613千元，下降2.88%；集体单位14039千元，比同期增加7259千元，增长107.06%；其他单位34111千元，比同期增加10078千元，增长41.93%。

        从数据中可以看出除国有单位因人数减少而致使劳动报酬略有所下降外，集体单位和其他单位的从业人员劳动报酬都大幅增涨，主要是2007年和2008年国家公务和参照公务员管理的事业单位按国家政策性调资，洪湖市行政事业单位实行公务员标准工资，规范工资及津补贴管理，对工资进行了正常晋级和正常晋档。特别是今年物价普遍上涨后，劳动力价格水平上涨，企业职工劳动报酬也相应有所增加。

        三、存在的问题
        一是城镇就业岗位仍然供不应求，下岗职工有所增加，其再就业和新增毕业生就业较为困难，形式极其不乐观。

        二是从业人员劳动报酬悬殊较大，贫富分化仍很明显，特别是各行业间劳动报酬差距较大。