今年上半年，洪湖市经济增长速度加快，社会协调发展。企业的效益不断提高,从业人员劳动报酬也稳步增长。2007年上半年,全市从业人员41920人,比上年同期增长6.9%,增加了2723人,上半年单位从业人员劳动报酬为217253千元,比上年同期下降16.5%(如减去三个农场的工资，与去年同期持平),在岗职工工资总额为207860千元,比上年同期下降16.7%,在岗职工人均月工资875元,比上年同期增长37.4%。
    一、从业人员变化情况
    2007年上半年，洪湖市从业人员为41920人，比上年同期增长6.9%。其中：在岗职工人数为39571人，比上年同期增长10%。
    从经济类型来看, 国有单位从业人员为25477人,比上年同期增长2.8%；城镇集体单位从业人员人员为2431人，比上年同期增长5.8%； 其他单位从业人员为14012人,比上年同期增长15.5%。其原因是(1) 国有单位、集体单位吸纳劳动力能力逐渐减弱，而其他单位不断发展壮大，吸纳从业人员能力迅速增加，成为增加劳动就业的一个重要渠道。        （2）增加了部分单位,（3）国有企业不景气，部分单位改制、破产和买断。
    从行业分布看，卫生和公共管理这两个行业从业人员明显比去年同期增多，2007年上半年卫生、社会保障和社会福利业从业人员3603人，比上年同期增长40.2%；公共管理和社会组织从业人员7564人，比上年同期增长11.7%。原因是卫生系统和政府部门今年新增了从业人员 1033和791人。
    二、单位从业人员劳动报酬分析
    从经济类型看，国有单位从业人员劳动报酬为160905千元，比上年同期下降24.5%(如减去三个农场的工资，与去年同期持平)；集体单位从业人员劳动报酬7146千元,比上年同期下降9.7%；其他单位从业人员劳动报酬49202千元,比上年同期增长26.1%。
    从国民经济十九大行业中看，从业人员劳动报酬有明显提高。其中：农林牧渔业2530千元，比去年同期增长34.6%；电力、燃气及水的生产和供应业4335千元，比去年同期增长22%；水利、环境和公共设施管理业6258千元，比去年同期增长16.5%；卫生、社会保障和社会福利业19816千元，比去年同期增长65.1%；公共管理和社会组织60911千元，比去年同期增长21.1%。    
    三、存在的问题
    一是城镇就业岗位不足，失业人员仍然较多，下岗职工再就业和新增毕业生就业较为困难，形式不容乐观。二是从业人员劳动报酬悬殊较大，各行业间劳动报酬差距仍然较大。
    四、建议
    1、抓好再就业培训工作，为下岗失业人员再就业打好基础。随着企业的改制，下岗失业人员越来越多，有关部门应抓好下岗再就业培训工作，免费或减免部份费用为下岗失业人员进行各种技能培训，对个别具有特种技能的职工，可以通过劳务输出或职业介绍实现再就业。 
    2、大力发展非公有制经济，拓宽就业渠道。促进我市经济发展，为我市提供更多的就业岗位和就业机会。—
    3、适当提高低收入行业工资水平，缩小行业间收入差距。目前行业间收入差距不断扩大，特别是垄断行业的收入增长较快，贫富悬殊越来越明显，势必增加了社会不安定因素。应加强对垄断行业收入分配的管理与监督，增加透明度，对部分低收入行业查清原因，促使其落实企业最低职工生活费发放标准，最大限度地缩小贫富悬殊，缓解行业间收入不公平造成的矛盾，确保社会稳定。