一、做好专题汇报，争取领导的重视支持。为取得局领导对“四项抽样调查”工作的支持，省统计局会议结束后，局长胡荆琳和分管领导详细听取全省“四项调查”工作会议汇报，了解人才、人口劳动力及群众安全感抽样调查面临的形势和困难，要求严格按照国家局制定的调查方案和省局的具体要求认真抓好各项调查工作，为编制全省人才队伍建设中长期规划，提供基础数据。

　　二、加强沟通协调，与组织部门积极配合。非公有制企业人才资源状况抽样调查是一项新的调查工作，调查涉及面广（18大行业）、时间紧、要求高，为高质量完成好此项调查工作，荆州市统计局积极主动与市委组织部就非公企业人才调查进行沟通协商。10月28日，市委组织部发文到各县、市、区，要求落实省里文件精神，并提出具体工作要求，明确各县市区组织部负责调查工作的联系人与联系电话。

三、为保证该项调查工作顺利开展，荆州市统计局专门对县市区统计人员进行业务培训，详细讲解每一个指标含义，要求严格按照省局调查方案和制度，对抽中的单位进行入户调查，对每项调查所取得的原始数据，进行认真的审核，严把数据质量关，以确保这次抽样调查的数据能真实地反映荆州市人才资源状况。